Infirmier et Référent Santé Accueil Inclusif Auprès de la Crèche H/F - Mairie

La Ville de Déols, porte à votre connaissance la recherche d'un(e) candidat(e) pour le poste d'infirmier/infirmière et référent santé accueil inclusif auprès de la crèche, au sein du Pôle Enfance, Jeunesse et Education.PROFIL : Le poste est ouvert aux personnes titulaires du diplôme d'état d'infirmier.MISSIONS :Santé et bien-être des enfants :oSuivi médical et contrôle des vaccinationsoGestion des soins et des maladiesoAccompagnement des familles et de l'équipe dans l'accueil inclusif (handicap ou maladie chronique)oMise en place d'un projet d'accueil IndividualiséoObservation et identification des besoins individuels (physique, moteur et affectif) et y répondre de façon adéquateHygiène, sécurité et prévention :oMise en place et supervision des protocoles d'urgences, protocoles d'hygièneoFaire de la prévention auprès de l'équipe et notamment lors d'épidémiesoGérer les produits pharmaceutiquesAccompagnement de l'équipe et des familles :oFormer l'équipe aux bonnes pratiques des soins, aux gestes de premiers secours et à l'ergonomieoSoutien à la parentalitéoTransmettre les informationsParticiper aux réunions d'équipe, de serviceParticiper à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet pédagogiqueMISSIONS REFERENT SANTE ACCUEIL INCLUSIF :Assurer le bien-être, la sécurité et l'épanouissement de l'enfant en respectant son rythme et son autonomieRepérer les troubles éventuels de l'enfant, sensibiliser et conseiller la direction et l'équipeVeiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusifAider et accompagner l'équipe pour la mise en place de projet d'accueil individualiséCOMPÉTENCES ET QUALITÉS RECHERCHÉES :SAVOIR-FAIRE :-Capacité à travailler et à dialoguer au sein d'une équipe-Capacité à s'adapter et à adapter son travail en fonction des contraintes de service-Capacité relationnelle avec le public accueilli (enfant, famille, stagiaire)-Capacité à rendre compte-Discrétion professionnelleOffred'emploià pourvoir le 24 août 2026SAVOIR-ÊTRE :-Sens du service public-Esprit d'équipe et d'initiative-Motivation, dynamisme, autonomie-Disponibilité, ponctualité-Sens de la communicationCONDITIONS DE TRAVAIL : Poste à temps non complet, à raison de 8h00 hebdomadaires, réparties en 2 cycles de travail sur l'année, 6h par trimestre en tant que référent santé accueil inclusif (RSAI). Emploi permanent en CDD de droit public, à pourvoir à partir du 24 août 2026 d'une durée de maximum 3 ans, renouvelable Travail du lundi au vendredi, réunions en soirée RIFSSEEP, Adhésion au CNAS, participation employeur mutuelle et prévoyance

Experience: 12 MoisCompétences: Réaliser des soins infirmiersQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Administration publique générale

• Secourisme
• Dynamisme
• Autonomie
• Pro-activité
• Normes d'hygiène