Infirmier - Infirmière - Mairie de Deols H/F - Communes

La Ville de Déols, porte à votre connaissance la recherche d'un(e) candidat(e) pour le poste d'infirmier/infirmière et référent santé accueil inclusif auprès de la crèche, au sein du Pôle Enfance, Jeunesse et Éducation.- Santé et bien-être des enfants : o Suivi médical et contrôle des vaccinationso Gestion des soins et des maladieso Accompagnement des familles et de l'équipe dans l'accueil inclusif (handicap ou maladie chronique)o Mise en place d'un projet d'accueil Individualiséo Observation et identification des besoins individuels (physique, moteur et affectif) et y répondre de façon adéquate- Hygiène, sécurité et prévention :o Mise en place et supervision des protocoles d'urgences, protocoles d'hygièneo Faire de la prévention auprès de l'équipe et notamment lors d'épidémieso Gérer les produits pharmaceutiques- Accompagnement de l'équipe et des familles : o Former l'équipe aux bonnes pratiques des soins, aux gestes de premiers secours et à l'ergonomieo Soutien à la parentalitéo Transmettre les informations- Participer aux réunions d'équipe, de service- Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet pédagogiqueMISSIONS RÉFÉRENT SANTÉ ACCUEIL INCLUSIF : - Assurer le bien-être, la sécurité et l'épanouissement de l'enfant en respectant son rythme et son autonomie- Repérer les troubles éventuels de l'enfant, sensibiliser et conseiller la direction et l'équipe- Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif- Aider et accompagner l'équipe pour la mise en place de projet d'accueil individualiséCONDITIONS DE TRAVAIL : - Poste à temps non complet, à raison de 8h00 hebdomadaires, réparties en 2 cycles de travail sur l'année, 6h par trimestre en tant que référent santé accueil inclusif (RSAI).- Travail du lundi au vendredi, réunions en soirée- RIFSSEEP, Adhésion au CNAS, participation employeur mutuelle et prévoyance

Le poste est ouvert aux personnes titulaires du diplôme d'état d'infirmier.SAVOIR-FAIRE :- Capacité à travailler et à dialoguer au sein d'une équipe- Capacité à s'adapter et à adapter son travail en fonction des contraintes de service - Capacité relationnelle avec le public accueilli (enfant, famille, stagiaire)- Capacité à rendre compte- Discrétion professionnelleSAVOIR-ÊTRE :- Sens du service public- Esprit d'équipe et d'initiative- Motivation, dynamisme, autonomie- Disponibilité, ponctualité- Sens de la communication

• Secourisme
• Dynamisme
• Autonomie
• Pro-activité
• Normes d'hygiène