Responsable Ressources Humaines H/F - Pb Solutions

PB Solutions est un cabinet de Prestations d'Ingnierie et de Recrutement bas Romorantin-Lanthenay (41200), avec des agences Rueil Malmaison (92) et au Mans (72).
PB Solutions recherche pour son client, groupe indépendant spécialisé dans le transport de voyageurs et le tourisme, un/e Responsable des Ressources Humaines, basé à La Châtres (36). Notre client regroupe plusieurs sociétés complémentaires et emploie plus de 220 collaborateurs répartis sur différents sites. Dans un contexte de développement et de structuration, il recherche un(e) Responsable Ressources Humaines Groupe capable d'accompagner la direction dans les enjeux stratégiques tout en restant proche des équipes et des réalités du terrain. MISSIONS : Rattaché(e) au PDG et membre du Comité Exécutif, vous pilotez l'ensemble de la politique RH du Groupe. - Définir et déployer la stratégie RH du Groupe en lien avec la Direction. - Conseiller et accompagner les managers dans leurs problématiques RH et managériales. - Piloter les relations sociales et assurer la sécurisation des décisions en droit du travail. - Superviser les activités RH : recrutement, administration du personnel, paie et développement des compétences. - Encadrer une collaboratrice en charge du recrutement, de l'administration du personnel et de la paie. - Conduire les projets RH et accompagner les transformations de l'organisation. - Harmoniser les pratiques RH entre les différentes sociétés du Groupe. - Développer l'attractivité et la fidélisation des collaborateurs. - Être présent sur le terrain afin d'accompagner les équipes et les responsables de site. PROFIL : Vous avez une formation Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit Social et avez une expérience significative sur une fonction RH Généraliste avec un périmètre complet - Expérience appréciée dans un environnement multisites et auprès de populations opérationnelles (transport, logistique, industrie, BTP, services...). - Solides connaissances en droit social, relations sociales, procédures disciplinaires et gestion des ressources humaines. - Bonne compréhension des mécanismes de paie et de l'administration du personnel. - Manager de proximité, vous appréciez le terrain et savez alterner vision stratégique et actions opérationnelles. - Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à prendre des décisions, votre sens de la confidentialité et votre aisance relationnelle.

Experience: 8 An(s)Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétencesPermis: B mention 79.06 (= EB) souhaitéQualification: CadreSecteur d'activité: Ingénierie,études techniquesListe des qualités professionnelles:Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.

• Recrutement
• Sens du relationnel
• Droit du travail
• Droit social
• Management d'équipe
• Gestion du personnel
• Paie