Directeur d'Établissement Industriel H/F - Pb Solutions

PB Solutions recherche pour son client, groupe industriel, spécialisé dans la fabrication de pièces de fonderies métalliques, un Directeur d'Établissement dans le cadre d'un CDI situé à Châteauroux (36).

Missions :

Rattaché au directeur des Opérations Groupe et membre du COMEX et du CODIR, vous pilotez la performance globale du site.

Vous pilotez la production, resolvez les problemes au quotidien et animez des projets d'amelioration de fond.
Vous piloter le budget et le compte d'exploitation
Vous réduisez le taux de non-qualité et améliorez la performance industrielle (TRS, OTD, productivité)
Vous améliorez le temps de traversée des pièces et optimisez les flux
Managez l'équipe d'encadrement intermédiaire
Pilotez les projets de transformation et de modernisation industrielle du site

Description du Profil :

Vous avez un diplôme d'Ingénieur type ARTS ET METIERS ou en mécanique, productique, métallurgie ou procédés industriels avec une expérience confirmée dans la direction d'un site industriel ou direction de production en environnement métallurgie

Expertise en amélioration de la performance industrielle et réduction de la non-qualité
Leadership terrain et expérience du management d'équipes industrielles

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation.

Salaire 80K€ selon profil +20% de variable+ vehicule de fonction

Experience: 10 An(s)

Compétences: Analyser les performances de production et proposer des améliorations,Animer et diriger les équipes de production,Diriger un service, une structure,Implémenter des normes de sécurité strictes dans l'usine,Suivre les indicateurs de performance et ajuster les plans de production

Langues: Anglais exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Ingénierie,études techniques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Management d'équipe