Coordinateur de Parcours H/F - France Travail

L'ADPEP 36 recrute
pour son Pôle Soins et Prévention
Au sein du CAMSEP - Châteauroux / La Châtre
1 Coordinateur de parcours (H/F)
CDI à temps plein (1 ETP) suivant Convention Collective du 15 mars 1966
Poste à pourvoir dès que possible
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Missions principales :
Sous la responsabilité de la Direction du pôle Soins et prévention, vous serez chargé, en tant que coordinateur de parcours au CAMSEP de :
- Assurer l'accueil, le recueil des attentes et des besoins de l'enfant et/ou de son responsable légal,
- Mettre en oeuvre le suivi des dossiers et des indicateurs des établissements et du service,
- Construire en équipe pluridisciplinaire et coordonner des projets personnalisés d'accompagnement,
- Rendre compte des activités et des prestations réalisées,
- Participer à la structuration des outils de coordination et de suivi,
- S'inscrire dans le projet associatif de l'ADPEP36,
- Organiser son travail en respectant les règles associatives de l'annualisation du temps de travail,
- Assurer des déplacements réguliers sur le territoire de l'Indre et la région Centre Val de Loire,
- Être pro-actif dans la mise en oeuvre de ses missions.
- Coordonner et animer le réseau partenarial interne et externe ;

Profil
- Formation DE, Educateur spécialisé, éducateur de jeunes enfants ou travailleur social souhaitée
- Expérience : 2 ans souhaités
- Capacité d'adaptation et de rédaction
- Vous démontrez au travers de votre parcours à la fois votre capacité de travail en équipe et en réseau
- Vous disposez d'une bonne connaissance du secteur médico-social et de la petite enfance

Conditions
- Annualisation du temps de travail

Experience: 2 An(s)

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

• Travail en équipe
• Pro-activité
• Force de proposition
• Empathie