Travailleur Social Cesf - Ass - es - Juriste - Mpjm H/F - Union Dep des Ass Familiales
- CDI
- Télétravail accepté
- Union Dep des Ass Familiales
Les missions du poste
L'UDAF de l'Indre recrute un travailleur social (F/H) pour les missions de Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (MJPM). Sur ordonnance du juge des tutelles et par délégation de l'association, vous gérerez des mesures de protection (curatelle, tutelle, mandat spécial).
Missions :
- Gestion du budget, des dettes et des biens financiers
- Suivi administratif et social des personnes protégées
- Tenue de permanences d'accueil et visites des personnes protégées à domicile ou en établissement
- Coordination des actions d'aides sociales et médicales
Formation /Qualification : - Diplôme de travailleur social (F/H) (Assistant de Service Social, Conseiller en Economie Sociale et Familiale) ou juriste (Licence de droit)/ formation de niveau 3
Expérience professionnelle : Débutant accepté
CNC Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs apprécié
Conditions d'exercice : poste rattaché au service Action Sociale et Judiciaire
Type du contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI) à temps plein (35h00/semaine ou 39h00/semaine avec 2 ATT/mois)
Déplacement avec véhicule de service
Salaire : selon Convention Collective 1966, indice 434 de début (soit 1862,71 € brut mensuel) + Prime SEGUR dun montant de 238 € brut mensuel
Poste à pourvoir : dès que possible
Avantage : Congés trimestriels - CSE - Télétravail, Congés enfant malade, Congés Séniors selon Accord d'entreprise
Modalités de candidature : CV et lettre de motivation par mail
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne,Écoute et analyse,Rigueur,Rédaction,Autonomie
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne,Écoute et analyse,Rigueur,Rédaction,Autonomie
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences requises
- Autonomie
- Gestion de budget