Coordinateur de Parcours H/F - Adpep 36

L'ADPEP 36 recrutepour son Pôle Soins et Prévention Au sein du CAMSEP - Châteauroux / La Châtre 1 Coordinateur de parcours (H/F)CDI à temps plein (1 ETP) suivant Convention Collective du 15 mars 1966Poste à pourvoir dès que possible------- Missions principales :Sous la responsabilité de la Direction du pôle Soins et prévention, vous serez chargé, en tant que coordinateur de parcours au CAMSEP de :- Assurer l'accueil, le recueil des attentes et des besoins de l'enfant et/ou de son responsable légal,- Mettre en oeuvre le suivi des dossiers et des indicateurs des établissements et du service,- Construire en équipe pluridisciplinaire et coordonner des projets personnalisés d'accompagnement,- Rendre compte des activités et des prestations réalisées,- Participer à la structuration des outils de coordination et de suivi,- S'inscrire dans le projet associatif de l'ADPEP36,- Organiser son travail en respectant les règles associatives de l'annualisation du temps de travail,- Assurer des déplacements réguliers sur le territoire de l'Indre et la région Centre Val de Loire,- Être pro-actif dans la mise en oeuvre de ses missions.- Coordonner et animer le réseau partenarial interne et externe ;Profil- Formation DE, Educateur spécialisé, éducateur de jeunes enfants ou travailleur social souhaitée- Expérience : 2 ans souhaités- Capacité d'adaptation et de rédaction- Vous démontrez au travers de votre parcours à la fois votre capacité de travail en équipe et en réseau- Vous disposez d'une bonne connaissance du secteur médico-social et de la petite enfanceConditions- Permis B nécessaire pour réaliser les déplacements en lien avec le poste.- Annualisation du temps de travail

Experience: 2 An(s)Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travailPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Activités des sièges sociauxListe des qualités professionnelles:Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

• Travail en équipe
• Pro-activité
• Force de proposition
• Empathie