Accompagnant Éducatif et Social - Accompagnante Éducative et Soci H/F - CDE

- Soutenir et accompagner les partenaires dans la démarche de repérage des enfants et d'instruction des dossiers de saisine- Participer au diagnostic des situations des enfants et familles concernés par le DRE et à l'élaboration des projets personnalisés en Equipe de Positionnement et d'Evaluation (EPE)- Assurer le suivi personnalisé et socio-éducatif des enfants et familles, en prônant les principes d'adhésion, de confidentialité et de participation active des parents, et en lien étroit avec les partenaires notamment sur la dimension sociale et éducative- Elaborer, organiser et coordonner les projets et activités à vocation socio-éducative et de soutien à la parentalité- Coordonner et encadrer ponctuellement des activités périscolaires et extrascolaires dans le cadre des accompagnements de jeunes- Contribuer à mobiliser et dynamiser le réseau partenarial - Informer, communiquer et échanger sur les missions du DRE auprès des partenaires- Assurer une veille sur l'offre éducative proposée sur le territoire castelroussin- Mener une réflexion et être force de proposition sur des projets innovants répondant aux besoins des enfants suivis ou susceptibles de l'être- Participer à l'évaluation des parcours et plus généralement du dispositif- Participer au fonctionnement général du dispositif (organisation des EPE, recrutement des vacataires, rédaction des synthèses et comptes rendus, supervision des statistiques, réalisation des bilans, ...)

Experience: Débutant accepté - Si formation en lien avec le postePermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Recrutement
• Statistiques
• Compte-rendu
• Force de proposition
• Empathie