Educateur Spécialisé - Coordinateur de Parcours H/F - Adpep 36

Au sein du Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif (DAME) de l'association accompagnant des enfants et adolescents âgés de 3 à 25 ans présentant des déficiences intellectuelles et/ou des troubles du spectre autistique, sous la responsabilité de la Direction Adjointe, vous serez chargé(e) au sein du SESSAD de Châteauroux et La Châtre :-Assurer l'accueil, le recueil des attentes et des besoins du bénéficiaire,-Construire et assurer la coordination du projet d'accompagnement et du parcours personnalisé des bénéficiaires accueillis au sein du Pôle, conformément au projet associatif et aux orientations stratégiques de l'association ;-Accompagner le bénéficiaire en tant qu'acteur du projet de vie-Se positionner comme garant du projet d'accompagnement et de son suivi, en organisant la complémentarité et la continuité des accompagnements en veillant à l'articulation des différents acteurs répondant aux besoins du bénéficiaire ;-Activer les ressources et l'environnement des bénéficiaires ;-Participer aux réunions de projets et de service avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire et en lien avec les partenaires (Protection de l'enfance, MDPH, Education Nationale.)-Rendre compte à votre hiérarchie.Profil :Formation : DE Educateur spécialisé ou équivalentExpérience : significative auprès de public en situation de handicap mental et/ou psychiqueAisance relationnelle et bienveillance.Bonnes capacités rédactionnelles, sens du contact, qualité d'écoute et travail en équipeDynamisme, disponibilité et flexibilitéConnaissance des secteurs du handicap exigée et de la protection de l'enfance souhaitéeConditions : Permis B, Annualisation du temps de travail, Rémunération selon CCN 66Accords d'entreprise collectifs : congés enfants malade, QVT, Egalité professionnelle H/F.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienneQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités des sièges sociauxListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Dynamisme
• Pro-activité
• Compétences rédactionnelles
• Force de proposition