Conseiller - Conseillère en Économie Sociale et Familiale Cesf H/F - Union Dep des Ass Familiales

Description du poste:Dans le cadre du déploiement d'une mission de soutien et d'accompagnement à l'insertion professionnelle de bénéficiaires du RSA, l'UDAF de l'Indre recrute un(e) travailleur(se) social(e) diplômé(e) d'état.Missions :Proposer des prestations d'accompagnement vers l'insertion qui permettront à des bénéficiaires du RSA, rencontrant des vulnérabilités ou des difficultés particulières identifiées qui constituent, en elles-mêmes ou cumulées, un obstacle à leur engagement dans une démarche immédiate de recherche d'emploi et nécessitant un accompagnement préalable, destiné à lever les freins de leur insertion professionnelle.L'accompagnement doit permettre aux bénéficiaires d'acquérir ou de retrouver une autonomie individuelle et sociale, un équilibre ou un mieux-être, de sensibiliser et/ou de créer une dynamique visant à permettre l'accès à une insertion professionnelle la plus durable possible.Secteur d'intervention proche des espaces sociaux de proximité de :- La Châtre - ArdentesFormation /Qualification :- Diplôme de travailleur social: Diplôme d'Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou d'Assistant SocialCompétences attendues :* bonne capacité d'adaptation* autonome * rigueur* travail en équipeConditions d'exercice :* Rémunération : selon Convention Collective 1966, indice 434 de début, reprise d'ancienneté suivant la situation + Prime SEGUR de 238 € brut par mois.* Modalités d'exercice : Véhicule de service - Télétravail possible selon accord d'entreprise en vigueur - congés trimestriels - Comité Social et Economique

Experience: Débutant acceptéCompétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relaisPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaireListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Travail en équipe
• Autonomie
• Capacité d’adaptation