Coordonnateur de Formation H/F - Greta Centre Val de Loire

À propos du posteNous recherchons un coordinateur pédagogique (H/F) pour rejoindre notre équipe à Châteauroux . Dans ce rôle, vous serez responsable de la mise en oeuvre et de la coordination des dispositifs de formation en veillant à ce qu'ils répondent aux besoins des apprenants et aux objectifs institutionnels (client, prescripteur, système qualité). Vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des stagiaires et des intervenants.Missions-Accueil, information des publics et promotion des dispositifs:Organiser et animer l'accueil, recrutement des stagiaires, information et orientation-Gestion administrative et logistique:Prise en main de différentes plates formes de mise en oeuvre (y paréo, so we sign, slack,...), gestion et suivi des propositions de commandes-Animation et accompagnement de l'équipe pédagogique :Concevoir et ajuster les plannings, animation d'équipe, suivi RH-Ingénierie pédagogique, organisation et suivi de l'action:Veiller à la conformité de l'organisation ( référentiels, examens, qualité), accompagnement des stagiaires Profil recherchéVous êtes fait pour ce poste si : Vous avez une expérience dans le domaine de l'enseignement ou de la formation professionnelle Vous avez une expérience dans les fonctions de coordination et pédagogie Vous êtes capable de travailler de manière autonome tout en favorisant le travail d'équipe ( assistants, CFP et formateurs) Vous avez une bonne capacité d'analyse et d'organisation Vous êtes réactif et force de propositionMobilité ponctuelle sur le département.Les frais de déplacements sont pris en charge.Poste à pourvoir pour le 01 Septembre 2026Type d'emploi : Temps pleinAvantages : RTT Travail à domicile occasionnelLieu du poste : En présentiel

Experience: 12 MoisCompétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiquesPermis: B mention 79.06 (= EB) souhaitéQualification: TechnicienSecteur d'activité: Formation continue d'adultesListe des qualités professionnelles:Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.

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