Apprenti Technicien d'Exploitation Forestière H/F - Comptoir des Bois de Brive

Le Comptoir des Bois de Brive est la filiale d'approvisionnement en bois de l'usine papetire SYLVAMO Saillat-sur-Vienne (Haute-Vienne). Il mobilise chaque anne environ 1.5 millions de tonnes de bois. Pour ce faire, l'entreprise dveloppe deux activits principales : l'exploitation forestire et le ngoce de bois. Au CBB, nous nous engageons satisfaire nos clients en valorisant l'ensemble des produits forestiers et en promouvant une gestion durable des forts.LE COMPTOIR DES BOIS DE BRIVE
(130 salariés)

Le Comptoir des Bois de Brive est la filiale d'approvisionnement en bois de l'usine papetière Sylvamo à Saillat-sur-Vienne. Il mobilise chaque année environ 1.5 millions de tonnes de bois. L'entreprise a deux activités principales : l'exploitation forestière et le négoce de bois. Nous nous engageons à satisfaire nos clients en valorisant l'ensemble des produits forestiers et en promouvant une gestion durable des forêts.

Nous recrutons :
1 apprenti technicien
d'exploitation forestière (h/f)
Pour le département de l'Indre (36)

Vous avez un BTS Gestion Forestière ou un BTS Technico-Commercial Produits de la Filière Forêt-Bois. Nous vous proposons de vous embaucher en contrat d'apprentissage pour préparer une Licence Professionnelle en 1 an.

Au cours de cet apprentissage vous apprendrez le métier de Technicien d'Exploitation Forestière, missions auxquelles l'apprenti peut être associé :
Participation à la planification et au suivi des chantiers
Opération de marquage, d'inventaire et de cubage...

Vous aimez le travail de terrain, vous avez le sens du travail en équipe et vous êtes un bon communiquant.
Vous êtes réactif, autonome et organisé.

Si vous vous reconnaissez dans cette annonce,
Rejoignez-nous !

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Exploitation forestière

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Suivi de chantier
• Travail en équipe
• Autonomie
• Réactivité