Rédacteur au Sein du Sapf de Châteauroux H/F - SDNC

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l'ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents.Les missions de la DGFiP sont larges et au coeur des politiques publiques : collecter et recouvrer l'impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l'État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d'expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d'invalidité de l'État et pilotage la stratégie immobilière de l'État.

Service à compétence nationale de la DGFiP, le Service de la documentation Nationale du Cadastre (SDNC) agit pour la transformation numérique de l'État dans le domaine foncier et les services innovants. Cette direction comprend 450 agents qui interviennent pour le compte de la DGFiP dans quatre grands domaines : la communication événementielle, l'archivage dématérialisé, la mise à jour du plan cadastral et la tenue du fichier immobilier.

La publicité foncière consiste à tenir à jour le fichier immobilier en garantissant la sécurité juridique des transactions. Pour soutenir et renforcer cette mission, 18 services d'appui à la publicité foncière (SAPF) ont été déployés depuis 2021 sur tout le territoire. Les SAPF soutiennent, essentiellement à distance, les SPF et SPFE dans leur mission de tenue du fichier immobilier relevant de leur ressort territorial.

Le SAPF de Châteauroux relève du Service de la Documentation Nationale du Cadastre (SDNC) pour la gestion budgétaire ainsi que pour les aspects de ressources humaines et administratifs.

Le rédacteur recruté sera chargé de piloter le traitement quotidien des actes.

Il participera à la réalisation des tâches de production et notamment au traitement des actes complexes et papier et assurera en outre :
- le pilotage de son équipe : attribution/répartition des actes à traiter ;
- le suivi de la réalisation des travaux ;
- le soutien technique ;
- la gestion des mises en instance de rejet ;
- le relai des questions techniques auprès de l'encadrement et des recommandations métier auprès de son équipe ;
- la participation au contrôle interne (contrôle a posteriori) ;
- la participation à la préparation des entretiens professionnels des agents : avis et proposition d'objectifs ;
- la participation à l'encadrement du SAPF.

Savoir-être : sens de la discrétion, sens relationnel avec capacité à communiquer de manière constructive avec des partenaires, rigueur, disponibilité, capacité à prendre de la hauteur.
Savoir-faire : qualités managériales, référent et soutien technique, capacités d'analyse et de priorisation, maîtrise des délais et anticipation des échéances.
Connaissances recherchées : connaissances en droit - en particulier en droit civil, maîtrise des outils bureautiques et des nouvelles méthodes de communication, connaissance de l'application FIDJI.

Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré « Inspecteur des finances publiques ».
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Droit civil,Animer, coordonner une équipe,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.