Assistant Ressources Humaines H/F - Emmi Desserts France

Emmi Desserts regroupe l'ensemble des activités desserts du Groupe Emmi avec une ambition claire : devenir le leader mondial des desserts premium et innovants. Emmi Desserts unit savoir-faire, expertise internationale et traditions pâtissières pour façonner l'avenir des desserts et de la pâtisserie premium et « better for you ».Parce que les procédures de recrutement sont des démarches où la recherche de la bonne adéquation d'un profil à un emploi est primordiale, aucune discrimination n'est faite : la force de notre entreprise réside dans l'inclusion, le respect des différences et dans la diversité de nos collaborateurs.Emmi Desserts s'engage à donner les mêmes chances à tous les postulants et encourage l'emploi des travailleurs en situation de handicap.Engagés pour la diversité et l'inclusion, nous examinons chaque candidature avec la même attention, quels que soient l'origine, le sexe, l'âge, la situation de handicap, la religion ou l'orientation sexuelle. Seules les compétences comptent.Si des espaces/libellés/emplois sont rédigés au genre masculin, il s'agit d'alléger le texte, n'y voyez aucune forme de discrimination.
Qui sommes nous?Le site d'Argenton-sur-Creuse compte aujourd'hui 200collaborateurs, qui incarnent au quotidien les valeurs du groupe, Bienveillance, Audace, Plaisir et Engagement.Emmi Desserts a une ambition claire : bâtir le leader mondial des desserts innovants et premium.Fort d'une expertise internationale et de cultures pâtissières variées, Emmi Desserts allie de nombreux savoir-faire artisanaux à une importante capacité industrielle afin de façonner l'avenir de la pâtisserie et des desserts « better for you ». Votre poste Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous rejoignez une équipe RH de proximité au sein d'un site industriel d'environ 200 collaborateurs. Administration du personnelGestion des dossiers d'embauche (contrats, avenants, attestations, visites médicales) et intégration des nouveaux collaborateurs.Suivi et fiabilité des dossiers du personnel et des bases de données RH.FormationRecensement des besoins, élaboration et suivi du plan de développement des compétences.Gestion des entretiens professionnels et annuel d'évaluation.Organisation logistique et suivi administratif des formations (émargements, conventions, financement, indicateurs).Interlocuteur des organismes de formation ; mise à jour des modules sur la plateforme LMS.Recrutement et marque employeurRédaction et diffusion des offres, présélection, participation aux entretiens et suivi des candidats.Participation aux salons/forums emploi et développement des relations écoles/partenaires.Communication RH: participation à la réalisation et déploiement de la communication interneRelations sur site et Projets transversesInterlocuteur(trice) de confiance des collaborateurs sur les sujets RH du quotidien.Suivi de la relation avec l'agence d'intérim du site, contrôle des contrats/heures/factures, suivi des indicateurs.Plusieurs beaux projets RH rythment l'année, vous avez la possibilité de les animer avec votre personnal touch !

- Vous êtes titulaire d'une formation en ressources humaines.- À l'aise avec l'outil informatique, vous maitrisez le Pack office. Les qualités importantes pour ce poste : - Un sens du relationnel, et une capacité à travailler en autonomie.- Un sens de l'analyse, et une rigueur administrative.

• Recrutement
• SGBD
• Sens du relationnel
• Business plans
• Autonomie
• Entretien professionnel
• Pack Office
• Gestion du personnel
• CMS e-learning