Gestionnaire Comptable et Paie H/F - Ferpa Groupe

La société FERPA groupe, recherche un(e) comptable, gestionnaire de paie et de Ressources Humaines polyvalente pour son site de Montipouret (36) en CDI à Temps plein (35 h du lundi au vendredi midi) pour une prise de poste au 1er septembre 2026.

Le groupe FERPA est composé de :
- La SAS FERPA, holding,
- La SAS IATST (ingénierie des travaux sans tranchée) : entreprise familiale spécialisée dans les travaux sans tranchée, le forage dirigé et la conception de machines industrielles,
- La SCI FERPI, Société Civile Immobilière.

Les activités principales, sans être exhaustives, sont les suivantes :

Comptabilité des sociétés :
- Saisie des factures clients, fournisseurs, banque,
- Déclarations de TVA et taxes diverses,
- Suivi des encaissements clients et des relevés bancaires,
- Mise a jour du suivi des emprunts,
- Relance des clients pour les factures impayées, suivi des litiges,
- Préparation de clôture comptable.

Paie
- Collecte, contrôle et saisie des éléments variables dans le logiciel de paie.
- Etablissement des bulletins et solde de tout compte.
- Déclarations sociales nominatives.

Ressources humaines
- Rédaction et diffusion des annonces,
- Sourcing et présélection des candidats,
- Formalités administratives d'embauche,
- Etablissement des contrats de travail,
- Suivi administratif des salariés (Absence, congés, embauche et rupture de contrat).

Experience: 24 Mois

Compétences: Logiciels comptables

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Ingénierie,études techniques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Comptabilisation des factures
• Logiciels de paie