Controleur Qualite H/F - Interaction Centre

Interaction CHATEAUROUX recherche pour le compte de son client, une entreprise dynamique dans le secteur de la fabrication de fenêtres et de portes, un(e) Contrôleur(euse) Qualité H/F pour un contrat d'intérim. Au sein du service qualité, le/la candidat-e sera chargé-e de garantir la conformité des produits et des matières premières tout au long du processus de fabrication.

Vos missions :
- Assurer les contrôles techniques de la qualité des matières premières, des encours et des produits finis
- Réaliser des tests de casse trois fois par semaine à l'aide du testeur d'angle, analyser les résultats et identifier les éventuels dysfonctionnements (notamment sur les parties soudure)
- Faire intervenir la maintenance si nécessaire et renouveler les essais jusqu'à obtention du résultat attendu
- Effectuer les sorties de vitrage
- Assurer le contrôle qualité quotidien de 4 types de menuiseries, avec un contrôle visuel d'environ 30 points (ébavurage, assemblage, gâches, etc.)
- Vérifier et analyser la fiche suiveuse des encours
- Intervenir à tout moment du processus de fabrication en série en cas de non-conformité
- Vérifier la bonne tenue des carnets de contrôle

Profil recherché
Compétences requises :
- Connaissance des profils produits et des cotes
- Maîtrise des bases informatiques
- Capacité d'analyse et de contrôle qualité
- Bonne relation interpersonnelle
- Diplomatie - Capacité à communiquer efficacement et à sensibiliser les équipes aux exigences qualité Avantages du poste : Accès à une formation continue pour perfectionner vos compétences, environnement de travail dynamique et motivant, équipe solidaire soucieuse de la qualité.

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Experience: 6 Mois

Compétences: Procédures de contrôle qualité,Contrôler la qualité et la conformité des process,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Amélioration continue
• Contrôle qualité
• Esprit d'analyse