Les missions du poste

Compétences

(Issues du répertoire des métiers de la FPH)

Savoir faire

· Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine

· Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné

· Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence

· Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence

· Etablir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence

· Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs

· Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles

· Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)

· Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes

· Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation

· Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau

Savoir être

APTITUDES INTELLECTUELLES

· Analyse, synthèse, adaptation, curiosité, anticipation

APTITUDES PROFESSIONNELLES

· Discernement, rigueur, prise d'initiative, sens des responsabilités, dynamisme, sens de la pédagogie, respect du secret professionnel

APTITUDES RELATIONNELLES

· Ecoute, maîtrise de soi, négociation, objectivité, équité, esprit d'équipe

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