Moniteur Éducateur - Monitrice Éducatrice H/F - 36

STATUT DE L'AGENT
- Catégorie : B
- Corps : Assistants socio-éducatifs
- Grade : Assistant socio-éducatif - Moniteur éducateur

DEFINITON DU POSTE
Le moniteur éducateur s'inscrit dans un projet de pôle. Il assure ses missions en fonction de l'organisation instituée.
- Mission principale :
Le moniteur éducateur participe à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne de personnes en difficulté ou en situation de handicap, pour le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion, en fonction de leur histoire et de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles.
- Missions découlant de la mission principale :
- Accompagnement social et éducatif spécialisé
- Participation à l'élaboration et à la conduite du projet éducatif et spécialisé
- Travail en équipe pluri professionnelle
- Implication dans les dynamiques institutionnelles

DESCRIPTION DES ACTIVITES (liste non exhaustive)
o Instaurer une relation
o Aider à la construction de l'identité et au développement des capacités
o Assurer une fonction de repère et d'étayage dans une démarche éthique
o Animer la vie quotidienne au sein de l'établissement ou du service
o Concevoir et mener des activités de groupe .

CONDITIONS MATERIELLES
- Lieu de travail : Centre Hospitalier La Valette
- Durée de travail : 7h48/jour par semaine de jour. 20 jours de réduction de tems de travail
et 25 congés annuels par an à poser dans le respect des cycles institutionnels.
- Horaires de travail : du lundi au vendredi, en fonction de l'offre de soins au sein de l'unité.

EXIGENCES DU POSTE
- Diplômes et connaissances (générales et techniques) :
- Diplôme d'Etat de moniteur éducateur
- Compétences :
Savoir-faire :
- Être capable de mettre en pratique ses connaissances dans le domaine de la réhabilitation psychosociale et des troubles psychiques,
- Faire preuve de motivation pour s'informer et se former,
- Être capable d'analyser sa pratique professionnelle et de la partager,
- Être capable de précéder à des écrits professionnels,
- Être capable de rendre compte.

Aptitudes et qualités personnelles :
- Faire preuve d'empathie
- Capacité à s'inscrire dans un travail d'équipe et de réseau.

Contraintes et difficultés particulières du poste :
- Avoir des capacités en matière d'habiletés manuelles : habiletés en jardinage, habiletés en maniement des machines et outils divers (jardin, espaces verts, déménagement, réparations des outils).