Ressources Manager en Recrutement H/F - 36

Groupe Crit, groupe Français indépendant, Leader des Solutions d'Emplois en France et à l'International, porté par une dynamique de croissance forte, possède plus de 700 agences dans le monde dont plus de 450 en France et a réalisé un chiffre d'affaires de 3, 124 milliards d'euros en 2024.

Depuis plus de 60 ans, nous accompagnons nos clients dans tous secteurs d'activité.
Porté par une culture d'entreprise forte, le groupe CRIT se démarque par sa bienveillance, sa proximité, son humilité et sa qualité de relation avec l'ensemble de nos partenaires.

Rejoignez nos 2100 collaborateurs en France et intégrez un Groupe où l'humain est au coeur de son dispositif ! #TalentsCrit??Crit Aéro recrute un(e) Ressource Manager pour accompagner ses Clients dans une montée en cadence historique. Si vous recherchez un challenge RH avec une organisation dédiée qui vous fera confiance, l'embarquement débute ici et maintenant !

En tant que Ressource Manager, vous serez un acteur clé du développement du secteur aéronautique, spatial et défense de notre bassin.

Votre plan de vol ?

Déployer des stratégies de sourcing omnicanal : jobboards, réseaux sociaux, viviers internes, CVthèques, cooptation, campagnes digitales, événements emploi (jobdating, afterwork, salons).

Identifier et qualifier les talents (profils expérimentés, jeunes diplômés, reconversions, féminisation, inclusion...).

Mener les entretiens de présélection et assurer un suivi rigoureux du processus de recrutement (compétences, savoir être...).

Développer et entretenir les relations avec les partenaires emploi (France Travail, organismes de formation, écoles, associations, clusters aéronautiques, conseils régionaux).

Construire et animer un vivier de candidats pour anticiper les besoins.

Suivre l'intégration, la fidélisation et le développement des intérimaires (CDII, formations, accompagnement RH).

Assurer la veille marché / métiers et proposer des actions innovantes pour attirer les talents.

Travailler l'amélioration continue et le partage d'expérience.

Votre mission principale : identifier et animer les sources pour trouver les bons profils et de développer les compétences des Collaborateurs Intérimaires et CDII du CIA (Crit Inside Aéro)