Chargé de Mission Accueil-Attractivité et Démocratie Participative - Cdc Creuse Sud Ouest H/F - 36

Dans la cadre de sa stratégie de développement et lisibilité territoriale, la communauté de communes Creuse Sud-Ouest souhaite valoriser son cadre de vie, faire connaître ses services et ses richesses.

En lien direct avec la direction générale, le/la chargé(e) de mission jouera un rôle clé dans la mise en ½uvre de projets innovants visant à faire rayonner le territoire, à renforcer son attractivité résidentielle, touristique et économique, et à faciliter l'intégration des nouveaux arrivants.

1. Développement de l'attractivité du territoire
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en ½uvre de la stratégie territoriale d'attractivité.
- Valoriser les atouts du territoire (qualité de vie, services, emploi, logement, nature, culture, etc.).
- Coordonner des campagnes de communication et de marketing territorial en lien avec les acteurs locaux et les prestataires spécialisés.
- Proposer des outils de promotion innovants (guides, vidéos, portraits d'habitants, réseaux sociaux, etc.).

2. Accueil et accompagnement des nouveaux arrivants
- Déployer une politique d'accueil personnalisée (kit de bienvenue, événements d'intégration, guichet d'information, etc.).
- Animer un réseau de partenaires locaux (communes, associations, entreprises, acteurs du logement...) pour faciliter l'installation des nouveaux habitants.
- Organiser des actions pour renforcer le sentiment d'appartenance et favoriser le lien social.

3. Animation de réseaux et coordination partenariale
- Animer un groupe de travail
- Participer à des réseaux régionaux ou nationaux d'acteurs de l'accueil et de l'attractivité.
- Assurer une veille sur les initiatives innovantes et les bonnes pratiques.

4. Suivi de projets et évaluation
- Assurer le suivi administratif et financier des actions menées.
- Évaluer l'impact des dispositifs déployés (indicateurs, bilans, enquêtes de satisfaction).
- Rédiger des rapports, synthèses et supports de présentation à destination des élus et des partenaires.

5. Encadrement d'une chargée de communication
- Superviser et accompagner la chargée de communication dans ses missions (rédaction de contenus, gestion des supports de communication, animation des réseaux sociaux, relations presse...).
- Veiller à la cohérence des messages diffusés avec la stratégie d'attractivité globale.
- Participer à la définition des priorités et à la planification des actions de communication.