Cadre de Santé H/F - 36

Descriptif La structure recruter un/ une Cadre de santé.

L'établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) Résidence Pierre Bazenerye est situé dans le centre-ville de Dun-le-Palestel.
L'établissement possède 86 places d'hébergement permanent et 2 places d'hébergement temporaire.
12 places sont réservées à des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou apparentée (Unité d'hébergement pour personnes déambulantes).
L'établissement possède également un pôle d'activité et de soins adaptés de 14 places.

Il dispose de différents services :
- hôtellerie - restauration (cuisine produite sur place)
- animation
- buanderie
- soins
- administratif
- ménage

DEFINITION DE LA FONCTION

Planifier, organiser et coordonner les soins.
Décliner le projet de soin institutionnel en développant la démarche qualité.
Collaborer au pilotage stratégique.
Manager l'équipe d'encadrement de proximité.

ACTIVITES
Organisation et suivi opérationnel des activités / projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes
Coordination et suivi de la prise en charge
Elaboration et mise en place de l'organisation des services, dans son domaine d'activité
Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels
Montage, mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
Planification de la réalisation du projet et/ou étude et/ou produit et des ressources
Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
Veille spécifique à son domaine d'activité

SAVOIRS

Communication / relations interpersonnelles
Conduite de projet
Droit de la fonction publique
Encadrement de personnel
Gestion administrative, économique et financière
Gestion des ressources humaines
Management
Qualité
Soins
Stratégie et organisation / conduite du changement
Animation d'équipe
Droit des usagers
Evaluation de la charge de travail
Méthodes de recherche en soins
Méthodologie d'analyses de situation
Organisation du travail
Santé publique

SAVOIRS-FAIRE

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence
Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes
Travailler en équipe

MANIERE DE SERVIR ET QUALITES RELATIONNELLES REQUISES

Être à l'écoute
Disponible
Communication
Autonomie
Capacité d'adaptation
Capacité à fédérer
Implication

De nombreux prestataires extérieurs interviennent auprès des résidents : professeur d'activité physique adaptée, coiffeurs, podologues, kiné